Искате сигурност на работата на този несигурен пазар? Изненадваща тенденция се отплаща

Отиването в лицей в Съединените щати от дълго време се счита за билет за по-добре платена работа. Но възходящият дял на приключилите гимназия, които се записват в професионални учебни заведения вместо четиригодишни стратегии, може да не пропуща толкоз огромен капацитет за облага, колкото си мислите.

От 2019 година до 2024 година равнищата на наемане на чиновници на 20-годишна възраст са спаднали за функции, които нормално изискват бакалавърска степен, до момента в който равнищата на наемане са се повишили за функции, изискващи професионална или асоциирана степен, съгласно данни от националната компания за обработка на заплати ADP. И през този петгодишен интервал записването в бакалавърските стратегии е намаляло с 4%, до момента в който записването в професионалните учебни заведения е повишено с 5%, съгласно данни от National Student Clearinghouse.

„ Обещанието за по-бързо нахлуване в работната мощ, по-ниските разноски за обучение и способността да получават по-високи заплати по-рано в кариерата си са безапелационни аргументи за тази наклонност “, сподели Барт Тейлър, професор в Тексаския университет A&M, който преподава създаване на образователни стратегии за кариера и стратегии за техническо обучение.

Това значи, че до момента в който общият пазар на труда демонстрира признаци на изстудяване, наемането на служащи без висше обучение към момента може да бъде източник на мощ за стопанската система.

Темповете на повишаване на облагите за служащи с професионална или асоциирана степен са наедно с тези на получателите на бакалавърска степен, съгласно инструмента за следене на растежа на заплатите на Федералния запас на Атланта.

Въпреки това, получателите на бакалавърска степен са спечелили междинна седмична заплата от $1493 предходната година спрямо $1058, извоювани от получателите на асоциирана степен, съгласно данни от Бюрото по трудова статистика. Данните за получателите на асоциирана степен включват хора, приключили университетски и професионални стратегии.

Но някои промишлености, които са склонни към служащи без тапия, даже означават по-висок растеж на заплатите от промишленостите, които избират притежателите на дипломи. Например заплащането на строителните служащи се е повишило приблизително с 4,3% през 12-те месеца, завършили през юли; в бранша на професионалните услуги заплатите са се покачили с 3,9%, съгласно BLS.

Ефектите, свързани с пандемията, към момента се проявяват

Част от прекосяването към записване в търговски и професионални учебни заведения произтича от преоценка на работата на сините якички, която се случи по време на пандемията, сподели Тейлър, който е и вицепрезидент на отдела за комерсиално и индустриално обучение в Асоциацията за кариерно и техническо обучение. „ Това накара работодателите да предложат по-конкурентни заплати и преимущества, с цел да привлекат и задържат служащи. “

Практическият, на практика опит, нужен за доста специалности на сини яки, не можеше да бъде преподаван виртуално по време на пандемията, добави той. Например, „ макар че концепциите за заваряване можеха да се преподават онлайн, студентите бяха лишени от решаващото време за процедура, належащо с същинско съоръжение. “

Сега, когато доста от тези стратегии още веднъж работят обикновено, повече американци построяват търговски умения, с цел да заемат работа, където към момента има дефицит на квалифицирана работна ръка, като електротехници, дърводелци и водопроводчици.

Страховете от изкуствен интелект водят работата на сините якички

Друг фактор зад прекосяването към записване в професионални и търговски учебни заведения е напредъкът на изкуствения разсъдък, сподели Бен Ханоуел, шеф на отдела за разбор на хора в Изследователския институт на ADP.

Във всички съществени групи в трудоспособна възраст американците на възраст сред 18 и 24 години са най-загрижени за това, че ИИ ще размени някои или множеството от съществуващите им работни места, съгласно скорошно изследване, извършено от ADP.

Това може да помогне да се изясни за какво делът на 20- до 24-годишните, работещи в функции на сини яки, се е нараснал по-бързо през последните години и остава по-висок спрямо хората от 25 до 39 години, съгласно отчет от август, създател на Ханоуел. Като цяло длъжностите на чиновниците, които изискват повече ръчен труд, са склонни да се считат за по-малко уязвими да бъдат сменени от ИИ, сподели той.

„ Тази относителна сигурност на работното място може да способства за продължаващото търсене на тези функции “, сподели той пред CNN. „ Освен това, с развиването на изкуствения разсъдък и технологиите, търсенето на служащи, които могат да поддържат, ръководят и работят дружно с тези технологии, може в допълнение да увеличи цената на комерсиалните умения. “

Ще продължи ли огромната облага?

Не е ясно по какъв начин работната мощ на сините якички ще се задържи по отношение на работната мощ на белите якички, в случай че общият пазар на труда се охлади доста.

Във всеки случай Тейлър сподели, че е уверен, че „ оценяването на квалифицираните покупко-продажби евентуално ще продължи “.

„ Въпреки това, тежък стопански спад може да попречи на темпото на напредък на заплатите и вероятно да докара до по-голяма неустойчивост на работните места “, добави той.